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因此，电影I的打开档电对该公司提出双方已网签劳动合同的主张，不予支持。用人单位应保证电子劳动合同的生成、用M影传递、储存等满足电子签名法等法律法规的要求，确保其完整、准确、不被篡改。

不见面签劳动合同被判决认定无效本报讯(记者吴铎思)随着信息技术的发展，暑期许多电子合同逐步取代纸质合同。采用电子形式订立劳动合同，人人应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。因其工作为检测员，电影I的打开档电公司有在工作过程中生成其电子签名。

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